WHITE SCORPIONと考える仕事論 Vol.2

4.15 待望の NEWデジタルシングル解禁

■8th デジタルシングル『7秒のレジスタンス』

1. 7秒のレジスタンス
2. アイ マイ ライフ
3. タラレバ
4. ポラリス（北極星）
5. その世界線を生きている

サマリ

1.仕組みは個性を奪うものではなく、創造性を引き出す土台である

無印良品の思想に触れ、「9割の仕組み」があるからこそ残りの1割で個人の創造性が発揮されると理解。ルールは個性を縛るものではなく、むしろ自分らしさを最大限に活かすための基盤となる。

2.チーム強化には「目的の明確化」と「共通認識の仕組み化」が不可欠

努力を無駄にしないためには、目標や期限、到達レベルを明確にし、メンバー全員が同じ方向を向く環境づくりが重要。キャプテンとして、その仕組みを整えることが役割であると認識。

3.小さな仕組みの積み重ねがチームの成長を加速させる

具体的な取り組みとして「ライブ前の共通目標設定」などを導入予定。日々の小さな仕組みの積み重ねが、グループをより高いステージへ導く鍵になると考えている。

WHITE SCORPIONのAOIです！昨年末のライブを機に、グループの「キャプテン」という大役を任せていただくことになりました。

就任が決まった瞬間は驚きと同時に、表現できない不安が広がりました。自分自身の未熟さと向き合うなかで、何かヒントを探したいと思い、手に取ったのが『無印良品は仕組みが9割仕事はシンプルにやりなさい』でした。

最初はアイドルという個性が強みになる仕事をルールで縛ることで、メンバーそれぞれのよさが消えてしまったらどうしよう、という不安がありました。

しかし、無印良品が大切にしているのは9割の仕組みがあるからこそ、残りの1割で個人の創造性が発揮できるという哲学です。